Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Программа нацелена на подготовку квалифицированных специалистов в области управления персоналом организации, владеющих современной теорией и методологией разработки концепции и стратегии управления персоналом и реализации кадровой политики. Студенты во время обучения овладевают навыками осуществления кадрового планирования и маркетинга персонала, отбора, найма, социализации, оценки, аудита и контроллинга персонала, управления трудовыми отношениями. Особое внимание в процессе обучения уделяется управленческой этике, организационной культуре, управлению карьерой, конфликтами и стрессами.
Проходной балл на бюджет
2022
215
2023
211
2024
224
2025
218
2026
235
Варианты обучения после 11 классов
очно
235
Проходной балл бюджет
154
Проходной балл платное
10
Мест на бюджет
8
Мест на платное
4 года
Срок обучения
—
Начало занятий
129 828 р.
Стоимость, за год
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:обществознание от 45история от 40иностранный язык от 40
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 5 баллов за аттестат с отличием
- 3-5 баллов за спортивные достижения
- 5 баллов за итоговое сочинение
- 5 баллов за диплом колледжа с отличием
- 2 балла за золотой значок ГТО
- 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
- 5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 1-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.