Россия
План поступления
Войти

Где и как найти сезонный персонал в 2026: от ЦЗН до нейросетей-рекрутеров

курс

О программе

Сезонный персонал — одна из ключевых проблем для отелей, особенно в период высокого спроса. На вебинаре разбирается системный подход к поиску сотрудников в 2026 году: от классических каналов до современных ИИ-инструментов. Участники узнают, где реально искать кандидатов, как ускорить подбор в несколько раз и какие юридические нюансы важно учитывать при оформлении. Практический разбор поможет избежать типичных ошибок и выстроить эффективную стратегию найма под задачи конкретного объекта.

Варианты обучения

дистанционно
1 день (2 ак. ч.)
Срок обучения
Когда
График занятий
Бесплатно
Стоимость

Кому подойдет программа

HR-менеджерам
Предпринимателям
Индивидуальным предпринимателям
Управляющим

Программа обучения

Ошибки при подборе сезонного персонала
Почему поиск «в последний момент» приводит к кадровому дефициту и потерям.
Каналы поиска персонала
7 рабочих каналов подбора: от классических до недооценённых (ЦЗН, рекомендации, Telegram-сообщества).
Специфика подбора под разные форматы объектов
Отличия поиска персонала для крупных отелей, мини-отелей и глэмпингов.
Использование нейросетей в рекрутинге
Обзор российских ИИ-сервисов и выбор инструментов под бюджет.
Создание эффективной вакансии с помощью ИИ
Как за несколько минут сформировать вакансию, которая привлекает и фильтрует кандидатов.
Автоматизация первичного отбора
Настройка чат-ботов и цифровых инструментов для первичной коммуникации с кандидатами.
Юридическое оформление сезонного персонала
Выбор формата: срочный трудовой договор, ГПХ или самозанятость — риски и преимущества.
Государственная поддержка при найме
Как получить субсидии при найме через ЦЗН в 2026 году.

Преимущества обучения

1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Смотрите также

Учебные центры Москвы по направлению «управление», Учебные центры Москвы по направлению «управление» дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «управление персоналом», Учебные центры Москвы по направлению «управление персоналом» дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «управление и экономика», Учебные центры Москвы по направлению «управление и экономика» дистанционно
Представитель учебного центра
Аватар
Ольга Владимировна