Курс по кадровому делопроизводству помогает быстро освоить логику работы с документами, от которых зависит порядок и законность кадровых процессов. Вы узнаете, как грамотно оформлять договоры, приказы и личные дела, вести учёт сотрудников, соблюдать требования по защите персональных данных и минимизировать ошибки, которые могут привести к рискам для компании. Обучение построено на практике: заполнение документов, разбор типичных ситуаций, работа с электронными формами и реальными кейсами. Такой подход даёт уверенность в ежедневной работе с документацией и помогает выстроить чёткую, аккуратную и современную систему кадрового учёта.
Варианты обучения
дистанционно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
28 000 р.
Стоимость
очно
5 дней (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
18 000 р.
Стоимость
очно-заочно
3 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
25 000 р.
Стоимость
очно
3 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
38 000 р.
Стоимость
очно-заочно
3 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
15 000 р.
Стоимость
очно-заочно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
34 000 р.
Стоимость
заочно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
9 000 р.
Стоимость
заочно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
21 000 р.
Стоимость
заочно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
28 000 р.
Стоимость
дистанционно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
9 000 р.
Стоимость
дистанционно
2 дня (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
21 000 р.
Стоимость
очно
5 дней (26 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
32 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
HR-менеджерам
Менеджерам
Предпринимателям
Делопроизводителям
Программа обучения
Основы кадрового делопроизводства
Понятие, цели и принципы кадрового учета — Изучаются задачи и функции кадрового делопроизводства, принципы кадрового учёта.
Нормативные акты и кадровая документация — Рассматриваются законодательные основы и состав кадровых документов.
Требования к кадровым документам — Изучаются требования к структуре, содержанию и оформлению кадровых документов.
Оформление трудовых отношений
Трудовой договор: структура и оформление — Анализируются основные элементы трудового договора и правила его составления.
Прием, перевод и увольнение — Описываются процедуры оформления кадровых приказов и соответствующих записей.
Приказы, заявления и личные карточки — Рассматриваются правила составления приказов, заявлений, заполнения личных карточек Т-2.
Хранение и защита персональных данных
Хранение и архивирование документов — Описываются сроки хранения и порядок архивирования кадровой документации.
Защита персональных данных — Изучаются требования законодательства по защите персональных данных сотрудников.
Ответственность за нарушение требований — Рассматриваются юридические последствия нарушения требований хранения и защиты персональных данных.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.